SERVICIOS

Acompañamos a empresas y comunidades promoviendo una Conducta Empresarial Responsable (CER) con pleno respeto a los derechos humanos, así como a los derechos de los pueblos y comunidades indígenas y afromexicanas en los lugares donde operan.

Nuestras soluciones están diseñadas para enfrentar de manera integral y proactiva los desafíos legales, empresariales y comunitarios, siempre con una visión basada en el respeto a los derechos humanos y a las comunidades.

Áreas de Prácticas

· Constitución y transformación de sociedades

· Fusiones y adquisiciones (M&A)

· Gobierno corporativo y secretariado del consejo

· Contratación comercial compleja

· Reestructuras corporativas y transformaciones (incluyendo disoluciones y liquidaciones)

· Private Equity y Venture Capital

· Due Diligence Corporativo y Transaccional

· Inversión Extranjera

Beneficio: aseguramos estructuras legales sólidas que brindan confianza a inversionistas y transparencia a las operaciones.
· Programas de Compliance (ISO 37301)

· Prevención de delitos corporativos

· Canal de denuncias y investigaciones internas

· Debida diligencia corporativa

· Políticas anticorrupción

· Compliance penal y administrativo

· Privacidad de datos

Beneficio: fortalecemos la integridad empresarial y reducimos riesgos de sanciones, fraude y reputación.
· Constitución de entidades financieras (Bancos, SOFOMES, SOFIPOS)

· Regulación FinTech y medios de pago

· Financiamiento estructurado y project finance

· Bursatilizaciones y operaciones de mercado de capitales

· Prevención de Lavado de Dinero (PLD/FT)

· Atención a autoridades y acompañamiento regulatorio

· Trámites especializados del sector tales como, autorización para la contratación de prestadores de servicios, cambios de control, contratación de terceros o comisionistas, nuevos productos, cesión de cartera entre otros.

Beneficio: garantizamos seguridad legal en operaciones financieras y acceso a nuevas oportunidades de inversión.
· Implementación de criterios ESG

· Informes de sostenibilidad

· Economía circular y descarbonización

· Inversión de impacto y financiamiento verde

Beneficio: ayudamos a alinear a la empresa con los estándares globales de sostenibilidad, mejorando acceso a financiamiento y reputación internacional.
La debida diligencia es la herramienta esencial para demostrar que una empresa gestiona sus impactos y riesgos.

Nuestro enfoque sigue:

Principios Rectores de la ONU sobre Empresas y DDHH.

Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales.

Convenios de la OIT y legislación mexicana.

Diagnóstico inicial y mapeo de riesgos

Identificación de impactos en derechos humanos, laborales, ambientales y de gobernanza.

Evaluación de la cadena de suministro.

Análisis de cumplimiento regulatorio.

Diseño e implementación de políticas

Creación de políticas empresariales responsables (anticorrupción, derechos humanos, igualdad, sostenibilidad).

Capacitación y fortalecimiento organizacional.

Evaluaciones de impacto en derechos humanos.

Procesos participativos con comunidades y trabajadores.

Identificación de medidas de prevención, mitigación y reparación.

Implementación de planes de reparación y acuerdos comunitarios.

Sistemas de gestión y monitoreo

Procedimientos internos de seguimiento.

Evaluación periódica de proveedores y contratistas.

Mecanismos de quejas y participación

Canales de denuncia seguros y accesibles.

Gestión temprana de conflictos sociales.

Facilitación de diálogo intercultural.

Reportes y comunicación de resultados

Elaboración de informes alineados con estándares internacionales.

Comunicación responsable hacia comunidades, autoridades y stakeholders.

Beneficio: Apoyamos a la empresa frente a riesgos legales, reputacionales y financieros, al tiempo que generamos confianza con clientes, inversionistas y comunidades.
· Valoración del Daño al ambiente

· Evaluación de impacto social y ambiental

· Litigio ambiental estratégico

· Proyectos energéticos e infraestructura

· Gestión de garantías financieras por responsabilidad ambiental

· Economía circular y gestión de residuos

Beneficio: Apoyamos a empresas y comunidades para construir un entorno ambientalmente responsable.
· Acompañamiento en procesos de consulta previa, libre e informada.

· Diseño de planes de beneficios compartidos.

· Mediación intercultural y diálogo comunitario.

· Formación en derechos indígenas.

Beneficio: Apoyamos y acompañamos a empresas o pueblos y comunidades indígenas y afromexicanos en procesos de consulta conforme a los estándares nacionales e internacionales.
· Evaluaciones de impacto social.

· Peritajes antropológicos.

· Estrategias de relacionamiento comunitario.

· Diseño e implementación de planes de inversión social.

· Mediación intercultural y gestión de conflictos.

Beneficio: fortalecemos la licencia social para operar de empresas en territorios complejos.
Servicios para empresas

· Due Diligence cultural: revisión preventiva para evitar apropiación indebida de patrimonio cultural.

· Negociación y diseño de acuerdos de uso autorizado con comunidades.

· Implementación de protocolos de respeto cultural en cadenas de valor y productos.

· Prevención y gestión de litigios por uso indebido del patrimonio cultural.

Servicios para pueblos y comunidades indígenas y afromexicanas

· Representación en casos de uso indebido o apropiación cultural por terceros.

· Negociación de contratos de beneficio compartido con empresas.

· Formación en derechos culturales y colectivos para fortalecer la gobernanza comunitaria.

· Estrategias legales para la defensa del patrimonio cultural en México y ante organismos internacionales.

Beneficios para las empresas

· Cumplimiento legal y reducción de riesgos de sanciones o litigios.

· Protección de la reputación corporativa frente a acusaciones de apropiación cultural.

· Posibilidad de innovar con legitimidad a través de alianzas con comunidades.

· Acceso a certificaciones y estándares internacionales en comercio ético.

Beneficios para pueblos y comunidades

· Fortalecimiento de la propiedad colectiva de su patrimonio cultural.

· Garantía de beneficios económicos justos derivados del uso de sus creaciones.

· Herramientas legales para defender sus expresiones frente a usos indebidos.

· Reconocimiento de su identidad y derechos en un marco jurídico nacional e internacional.
· Compliance penal y prevención de delitos

· Investigaciones internas

· Defensa penal corporativa

· Representación ante autoridades fiscales y financieras

· Protocolos de atención a auditorías y cateos

Beneficio: protegemos a la empresa frente a riesgos penales y fiscales, asegurando estrategias de defensa sólidas y evitando sanciones que puedan comprometer la continuidad del negocio
· Consultoría laboral preventiva

· Litigio laboral estratégico

· Movilidad internacional de talento

· Conciliación estratégica

· Desvinculaciones

· Derecho Individual y Colectivo del Trabajo

· Amparo Laboral

· Actualización Legal

· REPSE (Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas).

· Inspecciones

· Impugnación multas

Beneficio: reducimos la exposición a conflictos laborales, fortalecemos un entorno de trabajo seguro e inclusivo y aseguramos el cumplimiento normativo ante autoridades laborales y de seguridad social.
· Registro y protección de marcas

· Patentes y derechos de autor

· Litigio en propiedad intelectual

· Compliance en PI y secretos industriales

Beneficio: garantizamos la protección de los activos intangibles de la empresa, potenciando su valor competitivo, previniendo el uso indebido de sus creaciones y asegurando su reconocimiento legal en México y a nivel internacional.
· Estrategias de cumplimiento social y organizacional en materia de inclusión y diversidad

· Desarrollo de protocolos para prevenir y sancionar el acoso y hostigamiento laboral y sexual

· Atención de procedimientos en materia de discriminación, así como desarrollo de planes remediales y programas de prevención.

· Capacitación y formación en materia de diversidad, equidad e inclusión de grupos en situación de vulnerabilidad (personas con discapacidad, migrantes, mujeres, indígenas, LGBTTTIQA, etc.)

· Revisión de manuales, reglamentos, contratos de trabajo, políticas, circulares y demás documentación corporativa con perspectiva DEI.

· Atención, patrocinio y representación ante litigios civiles, penales, laborales y administrativos en materia de DEI.

· Diseño, desarrollo e implementación de políticas en materia de riesgos psicosociales (NOM 035 ), así como en materia de desconexión digital y teletrabajo (NOM 037).

Beneficio: Proveemos soluciones integrales orientadas a la prevención de riesgos legales y reputacionales en materia de diversidad equidad e inclusión, buscando evitar entonos discriminatorios, excluyentes y/o violentos, teniendo como resultados inmediatos mejor clima organizacional y menor rotación de personal.

Servicios Especializados

· Programas de formación ejecutivos en materia de compliance y ESG

· Talleres especializados por industria y sector.

· Capacitación a pueblos y comunidades indígenas y afromexicanos.

· Certificaciones internacionales.

· Simulaciones de auditorías y cateos.
· Estudios de derecho comparado y multidisciplinarios
· Análisis de tendencias regulatorias y diseño de estrategias de on boarding normativo.
· Investigación aplicada a la empresa en materia de derechos humanos y sostenibilidad.
· Desarrollo de metodologías propias.
Asesoría público-parlamentaria: Diseño y desarrollo de iniciativas legislativas, así como de política pública para presentarse ante actores estratégicos del sector público; elaboración de proyectos y campañas para realizarse de forma conjunta con organismos internacionales y sociedad civil, tanto a nivel doméstico e internacional.

Contratación Pública: Asesoría, revisión y negociación de contratos celebrados con el sector público; así como acompañamiento en el desarrollo y preparación de procesos de licitación pública con gobierno.